自動車販売から整備、ロードサービスまで幅広く展開する当社にて、事業全体をリードするマネージャー候補。
現場と経営をつなぎ、組織の成長を加速させる中核ポジションです。
これまでの経験を活かし、次のステージで裁量ある仕事に挑戦しませんか。
Recruitment information 採用情報
求める人物像
会社の成長を支える。
営業やマネジメントの経験を活かしながら、チームと協力して仕事を進められる方を歓迎します。
現場とのコミュニケーションを大切にし、前向きに課題解決へ取り組める方を求めています。
また、人の成長を支えることにやりがいを感じられる方や、事業全体に興味を持ち、長く活躍していただける方と一緒に働きたいと考えています。
- 営業経験をお持ちの方（業界不問）
- マネージャーまたは管理部門での経験がある方
- 組織マネジメントや人材育成に興味・意欲のある方
- 現場と連携しながら課題解決に取り組める方
- 自動車業界に関心があり、事業全体を俯瞰して考えられる方
Candidate
Benefits
医療費の自己負担を軽減する保険制度
将来の年金受給を支える公的年金制度
失業時や育児休業中の生活をサポート
定期的な健康診断で病気の早期発見を支援
福利厚生
社員の１日
K.Tさんのスケジュール例
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9:00
朝礼・ミーティング
一日の予定や案件の進捗をスタッフ全員で共有。お客様対応や現場状況を確認し、スムーズな業務開始を目指します。
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10:00
オペレーション管理
各部署の進捗や人員配置を確認し、必要に応じてサポートや指示を行います。現場全体が円滑に動くよう管理する大切な時間です。
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12:00
昼休憩（状況により調整）
スタッフ同士でコミュニケーションを取りながらリフレッシュ。繁忙状況に合わせて柔軟に休憩を取ります。
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13:00
スタッフ管理・教育
スタッフとの面談や業務フォローを実施。相談に乗ったり、育成を通してチーム全体の成長を支えます。
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15:00
数値・業務改善
取引先との打ち合わせや社内の課題改善を進めます。より働きやすい職場づくりにも積極的に取り組みます。
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17:00
社内調整・報告業
各部署の進捗を確認し、翌日の予定や必要事項を整理。会社全体を見渡しながら業務をまとめます。
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18:00
業務終了（※状況により残業あり）
その日の業務を振り返り退勤。繁忙期以外はメリハリをつけて働ける環境です。
Schedule
FAQ
採用に関する、皆さまからのよくあるご質問をまとめました。
まずは以下の設問をご確認いただき、不明な点や質問については問い合わせフォームよりお問い合わせください。
マネージャー職はどのような業務を担当しますか？
マネージャー職はどのような業務を担当しますか？
現場スタッフの配置・指示、出動状況の管理、トラブル対応、業務改善など、オペレーション全体の管理を担当します。
業界未経験でも応募できますか？
業界未経験でも応募できますか？
はい、可能です。
営業やマネジメント経験があれば、業界知識は入社後に習得していただけます。
入社後の研修やサポート体制はありますか？
入社後の研修やサポート体制はありますか？
現場でのOJTを中心に、業務理解を深めていただきます。
必要に応じて外部研修や資格取得支援も行っています。
評価制度について教えてください。
評価制度について教えてください。
個人の成果だけでなく、チームへの貢献度やマネジメント力なども含めて総合的に評価します。
転勤はありますか？
転勤はありますか？
基本的にはありませんが、事業拡大に伴いご相談させていただく場合があります。
残業はどのくらいありますか？
残業はどのくらいありますか？
繁忙期によって変動はありますが、業務効率化を進め、無理のない働き方を推進しています。
キャリアアップの流れを教えてください。
キャリアアップの流れを教えてください。
マネージャー候補として入社後、実績や適性に応じて統括ポジションや事業責任者へのステップアップが可能です。
よくあるご質問
